Yrityspalvelut

Löydä työntekijä

Työnantaja, tarvitsetko apua rekrytointiin? 

Tarjoamme sinulle muun muassa seuraavaa:

• ehdokkaiden etsiminen avoimeen tehtävään
• avoimien työpaikkojen ilmoittaminen sivuillamme

Saat lisätietoa rekrytoinnista tutustumalla Työmarkkinat-sivustoon.

Palkkatuki 

Palkkatuki
Palkkatuki on taloudellinen tuki työnantajalle, joka palkkaa työttömän työnhakijan.

Jos suunnittelet palkkaavasi henkilön palkkatuella, toimi näin:

1. Pyydä työnhakijaa ottamaan yhteyttä omaan asiantuntijaansa työllisyysalueella.
   Työnhakija keskustelee asiantuntijansa kanssa mahdollisuudesta saada työpaikka palkkatuen avulla. Henkilö ilmoittaa sinulle oikeudestaan palkkatukeen. Meillä ei ole oikeutta antaa tietoja, jotka voisivat paljastaa henkilön työttömyystilanteen.
   
2. Jätä hakemus palkkatuesta
   Huomaa, että palkattavan henkilön on oltava työtön työnhakija, eli päätös palkkatuesta hylätään, jos henkilö aloittaa työn ennen kuin päätös palkkatuesta on tehty.
   

Työkokeilu työpaikalla

Työnantajana voit tukea työtöntä henkilöä tai henkilöä, joka haluaa vaihtaa ammattia, tarjoamalla mahdollisuuden tutustua eri ammatteihin ja uravaihtoehtoihin tai palata työmarkkinoille. Samalla voit löytää uuden työntekijän.

Huom! Työkokeilu perustuu aina työnhakijan tarpeisiin, ei työnantajan.

Yhteistoimintaneuvottelut ja muutosturva irtisanomisten ja lomautusten yhteydessä

Yhteistoimintaneuvottelut ovat työnantajan ja henkilöstön välinen prosessi, jolla varmistetaan henkilöstön mahdollisuus vaikuttaa omiin työolosuhteisiinsa.

Jos joudut irtisanomaan henkilöstöä tuotannollisista tai taloudellisista syistä, tutustu muutosturvaan, joka tarjoaa tukea sekä sinulle työnantajana että irtisanotuille työntekijöille.

Muutosturvan piiriin kuuluu myös laajennettu muutosturva, joka on tarkoitettu 55 vuotta täyttäneille henkilöille.